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“國考”啟動，評審規范重調，考核難度加碼，醫院該如何調整管理理念，做好績效管理穩中取勝呢？
佛山復星禪誠醫院（簡稱“佛山禪醫”），1958年建院，現已發展為一家集醫療、康復、科研、教學為一體的國家三級甲等大型綜合性醫院，通過JCI國際認證的醫院，全國“★★★★★”級醫院。 現代化、集團化的發展定位，讓連續四年蟬聯社會辦醫競爭力第一的佛山復星禪誠醫院選擇康博嘉HRP開啟了以智慧管理為核心的升級，全面建設人財物一體化、業財融合、互聯互通的集團級醫院智慧管理體系，達到智慧管理5級水平。
康博嘉HRP智慧管理解決方案結合各醫院醫保DRG結算，實現病種盈虧分析和臨床路徑優化。
康博嘉智慧管理解決方案提供專注醫療行業的HRP系統，通過精細化財務核算、全生命周期供應鏈管理、多方位人事管理等核心模塊，一體化提高醫療機構管理效率
國務院辦公廳印發的《深化醫藥衛生體制改革 2024 年重點工作任務》明確提出，要推動公立醫院高質量發展。這一任務不僅關系到醫療衛生服務體系的優化，更與人民群眾的健康福祉息息相關。公立醫院作為我國醫療服務體系的主體，其高質量發展的實現路徑備受關注，而信息化建設在其中扮演著至關重要的角色，康博嘉的智慧管理 HRP 產品正是這一領域的有力助推器。
基層醫療機構請注意，2023年“年底績效大考核”要開始了！還沒搞清楚“考核重點”，隨緣裸考，那可不行！這篇文章總結了11個最最容易丟分的“扣分項”，趕緊來個“地毯式自查”！
醫用耗材管理上的粗放、不透明、無閉環，既給醫療機構整體運營管理增加負擔，也會帶來醫療安全隱患。
4月1日，遼寧省衛生健康委等19部門印發《遼寧省關于深入推進醫養結合發展的實施意見》，從居家醫療、社區服務、機構服務、服務銜接、支持政策、隊伍建設、服務監管等七個方面提出20條具體措施
康博嘉智慧醫療HIS、智慧管理HRP、智慧服務整體解決方案對社會辦醫醫院的痛點有深具前瞻性的思考，不僅能助醫療機構管理數據，還能發現數據價值，賦能醫療機構洞察客戶需求。如果您需要這樣的信息化系統，歡迎隨時聯系~
2023年，公立醫院改革與高質量發展示范項目主要聚焦三個方面：1、市縣級醫院建設；2、智慧醫院建設；3、降本控費。
康博嘉十數年來，以提高醫療機構經營效能為己任，為廣大民營醫療機構提供醫院管理系統，包括HIS醫院管理系統、HRP醫院管理系統、HCRM醫院管理系統，實現院前－院中－院后的醫療質量、人財物管控和客戶服務的數智化提升，滿足醫院多院區、集團化、跨業態的經營需求，賦能醫療管理升級。
對于國有企業辦醫療機構而言，何以抓住機會，在變革中率先突出重圍呢？
2022年是“十四五”的第二年，也是推進公立醫院高質量發展的關鍵節點。 在這一年中，疫情的反反復復給醫療行業帶來了極大影響，新醫改也走到了深水區，醫療信息化建設在醫院高質量發展中的作用更加凸顯…… 政策是醫療行業建設的巨大驅動力。通過對過去一年中醫療信息化相關政策的盤點與梳理，康博嘉總結了五大關鍵詞——高質量發展、“十四五”規劃、績效考核、支付方式改革、互聯互通。 讓我們一起來康康2022年，醫療信息化行業發布了哪些重要政策吧！
近些年，醫院們普遍都加大了醫院信息化系統的深入建設，尤其是針對醫院HRP管理系統，希望能夠通過HRP的改革或者成功實施提高醫院的精細化管理水平和能力。
從信息需求的廣度上，要求HRP、病案系統、物資管理、HIS收費、財務核算、檢驗系統等多系統數據信息共享共用，實現業務財務一體化。
智慧醫療HIS
智慧管理HRP
智慧服務HCRM
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